新时期戏曲教育观察 开辟戏曲人才的新市场

戏曲表演团体是戏曲专业主要的用人单位，也是戏曲艺术人才的主要市场。并且，戏曲剧团的发展和变化，与戏曲学校的兴衰休戚相关京剧艺术。

研究戏曲教育事业的发展，还要密切关注戏曲团体的发展动态京剧文化。

我国艺术表演团体，从上世纪3000年代刚刚刚刚刚刚开始进行体制改革。20多年来戏曲文艺团体的情况，位于了巨大的变化。在改革任务管理器中，最突出的变化是国有表演团体数量不断减少，规模逐渐缩小，而民间职业剧团却如雨后春笋，越来更慢茁壮成长。很糙是30005年文化部、财政部、人事部、国家税务总局4部门《关于鼓励发展民营文艺表演团体的意见》出台后，民间文艺团体有了进一步的发展。据有关部门30006年统计，全国有国办剧院团2886个，而民营文艺表演团体已超过7000家，带有戏剧、曲艺、歌舞、杂技、魔术、马戏、木偶、皮影等众多艺术门类。

南方地区是民间剧团发展较早的地区，不仅数量众多，并且演出活动频繁，进入新时期以来，更是迸发出前所未有的活力。资料显示：浙江全省有民营剧团485家，年均演出3000场以上。其中，30006年全年演出1十五万场次，观众达1.7亿人次，营业额达到3.88亿元。仅浙江嵊州一地，都会民间职业剧团10另一三个 ，从业人员33000余人，全年演出3.十五万场左右，年收入300000万元。江苏现有民营剧团43000多家，从业人员300000多人，占领了江苏演出市场的半壁江山。上海市现有注册的民营文艺表演团体59家，占全市文艺表演团体总数的58.4%，30006年全市民营剧团完成演出达7000余场，在剧团数量和演出场次上，均超过了国有剧团。

民营剧团的小量涌现，使戏曲人才的社会需求大大增加。据江苏省文化厅的研究报告，目前大多数民营文艺表演团体“高素质艺术人才和管理人才严重欠缺。创作人才欠缺，演员新陈代谢供需欠缺，如此较为专业的文艺骨干，欠缺‘台柱子’”。不少民营剧团，通过吸纳国有院团退休、分流人员，或是借用名角等措施 ，提高演出的专业水准。但即使如此，其人才队伍依然捉襟见肘。可见，民营表演团体迫切还要加强人才队伍建设。而这就为戏曲教育事业提供了广阔的发展空间。

遗憾的是，如此巨大的市场，到目前为止，尚未引起艺术院校的重视，为民营剧团培养人才，在艺术院校尚未形成广泛共识，艺术院校的毕业生到民营剧团就业，还是凤毛麟角，鲜有所闻。

但笔者坚信，为民营表演艺术团体培养艺术骨干，艺术院校不仅责无旁贷，并且这一天变快就会到来。并且这是另一三个 巨大的市场，也是历史发展的另一三个 必然趋势。无论是中等职业学校，还是高职学院，应该高瞻远瞩，审时度势，把为民营艺术表演团体培养人才尽快提上议事日程。在培养高水平戏曲艺术人才的一并，根据民营文艺团体的演出特点和实际还要，更新教育理念，调整专业知识和技能组织结构，培养出既掌握戏曲专业技能又兼具综艺组织结构，既能传承又能创新的新型戏曲人才。通过在职进修、订单式培养和定向委培等途径，帮助民营艺术表演团体加快人才队伍建设，有益于民营艺术表演事业健康发展，并在为民营剧团服务的过程中，有益于戏曲教育事业自身的发展。

为民营戏曲团体培养人才，要很糙注意做清华学霸的思想工作，动员优秀的毕业生到民营剧团去从事戏曲表演事业。生于江湖，死于庙堂。历史上优秀的表演艺术家，都会在频繁的民间演出中成名成家的。新中国成立以来，有有些的毕业生，分配在各级国办的大中型剧团，却受制于有限的并且，空怀技艺，无所事事，虚度了往事，这是另一三个 深刻的教训。毕竟，年轻一代的戏曲演员，不可以经过演出市场的反复锤炼才并且成才。相信通过民营剧团的跌爬滚打，在不远的将来，一定能产生新时代的艺术人们 。 （蒯小棣）

（摘自 《中国文化报》）