一个导演忙１３台戏——京剧人才的匮乏困局

自徽班进京以来，京剧由另一个人数有限的“班子”，发展成今天数以万计的专业队伍和不计其数的中外京剧爱好者。但在不久前结束了了英文的第五届中国京剧艺术节上，京剧却暴露出人才缺陷的危机京剧文化。

参加艺术节的观众发现一些“奇特”的问题图片：另三个 导演导１３台戏、另三个 作曲为１１部戏谱曲、名角主演更是满场“飞”京剧文化。多位受访专家认为，一种“主创垄断”的问题图片的头上是人才的断档，折射出目前京剧中青年主创人员成长条件不佳的现状京剧艺术。

令人堪忧的创作队伍

中国戏曲学院原副院长赵景勃教授说：“很欣慰梨园界积淀了一批这麼人都信得过、有威信的人才，但重复使用那些人会原因分析分析剧目的创作手法雷同、风格累似 ，不能助 戏曲的百花齐放京剧艺术。主创人才培养迫在眉睫。”

文化部艺术司戏剧处处长、中国戏曲音乐法学会副会长尹晓东说，堂堂另三个 国剧，现在还在岗位上从事专业京剧音乐创作的不可以五个人。他担忧地说，五年时候 缘何办？谁来搞京剧音乐创作？

中国戏曲现代戏法学会会长姚欣说：“现在的剧团都不 养编剧，不养导演，不求所有，但求所用。”

中国戏曲学院导演系主任裴福林直言：编剧、导演、作曲，这三类人才仅仅靠四年本科是难以教出来的，须要有广阔的天地去扶持这麼人都，提携这麼人都，培养这麼人都。他感慨道：“办学２０多年，这麼人都培养的编剧、导演和作曲有的转行了，有的即使到了院团也一些这麼一些施展才华而逐渐流失。”

南京市京剧团一级导演续正泰说：“学校、剧团应该形成产业链，使学员有实践的一些。主创人员的缺陷造成全都不正常的问题图片，甚至演京剧要请话剧导演。”他建议院团多给年轻人实现理想的舞台，保证人才的可持续发展。

然而，剧团都不 个人的苦衷。北京京剧院王蓉蓉坦言，现在京剧院团的生存环境无法培养创作人才。她说：“剧团不可以８０人，名额有限制，演员工资国家只发７０％，不可以多演多挣钱。另三个 作者，他不可以参加演出，但所有的福利他得有。他能保证写出参加京剧节演出的剧本吗？”

北京联合大学教授周传家说，“随着京剧剧团市场化，把创作人员推向社会，必然造成短视，使急功近利的思潮泛滥。各个剧团不你要养编剧人员，这就造成了京剧创作人员的淡出、转移和流动。缺陷优质剧本一些成为妨碍