上海越剧院：人才集中也犯愁

东方网12月10日消息：越剧改革70年后，作为越剧诸多流派的发祥地，上海越剧院依然凭借其完备的人才梯队和强盛的明星级阵容而笑傲江湖，或者，上海越剧院却表示，人才集中真是是院团发展的重要根基，但同時 ，也是多年来总是困扰越剧院的另一另一个难点，这是为有哪些？【现场实况】昨晚(9日)，由章瑞红、陈颖等主演的越剧《梁祝》赢得了满堂彩。欣喜之余，身为上海越剧院红楼团团长的章瑞红却和记者叹起了苦经，这次撑场面的依然是中生代演员，仍然鲜见青年演员的身影京剧文化。【青年演员亲们 就是 小了，1000出头了，在艺术上有许多的积累了，就需要给亲们 创作京剧文化。现在呢，给亲们 的创作或者太大再 了，亲们 也着急。】对此，上海越剧院院长李莉也感到无奈。她说，明星演员有市场号召力，票房才会好，与之相比，青年演员还只能 形成气候，而要冒尖又谈何容易。越剧院仅仅明星级演员但是十几位，排一部新戏的成本在120多万左右，或者资金等方面的限制，一年最多排两部新戏，一部戏最多突出一两位主角，仅仅明星演员轮一遍一段话就要5年多。明星尚且只能 ，青年演员则更是鲜有演新戏的或者。或者，与京剧、昆曲等传统戏曲一样，越剧一代新人要接班，就需要要有亲们 这代人的代表作，而量的积累很重要，她以袁雪芬等前辈泰斗为例说：【袁老师亲们 是在几百部甚至上千部的戏当中积累传承下来的许多戏，那是精华之精华，大浪淘沙式的。亲们 现在要求亲们 做一步就要成一部，或者又少，压力又重，另一另一个量的积累要能有质的飞跃，现在你只能 量的积累。】李莉说，要突破瓶颈，关键是要建立另一另一个以人才递进、演出与传承互补等为核心的系统工程。比如，在日本的许多文艺院团里，明星演员到一定年龄但是选者逐渐淡出舞台，给年轻人或者，年轻人则在亲们 的带教下顺利接班，而明星演员就是 用担心无处可去，院团会安排亲们 到其它事业部门继续施展才华。【它里面是另一另一个系统工程，你或者进去好好工作你的一辈子就是 说，他或者你要安排到公司里，或者安排到新闻宣传的，利用你的舞台影响力，做许多新闻宣传策划之类的。】当然，这就是 有一种途径，真正要解开这个结还需要院团、社会等多方面的努力。章瑞红还提醒，现在许多青年演员演戏就如同完成任务，只能 思考哪有未来？【我真是青年演员要有主动性，要看几瓶的书籍，要买车人思考，把练就的基本功、掌握的创作知识何如去运用在戏上、人物上，曾经一段话，创作另一另一个戏就太大再浪费另一另一个戏。】

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